《团队精神》读书笔记

时间:2024-05-06 10:42:07
《团队精神》读书笔记

《团队精神》读书笔记

当细细地品读完一本名著后,相信你心中会有不少感想,记录下来很重要哦,一起来写一篇读书笔记吧。怎样写读书笔记才能避免写成“流水账”呢?下面是小编为大家整理的《团队精神》读书笔记,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

《团队精神》读书笔记1

团队精神有两层含义,一是与人沟通的能力;第二是与人合作的能力。

团队精神的基础——-表达个性。团队创造团队绩效。团队绩效从何而来?从根本上说,首先来自于团队成员。团队依靠个体成员的共同贡献所获得的有形的集体成就。

在这里,不要求所有的团队成员都牺牲自己去完成同样的事情,而是要求他们努力把这件事情做好。换句话说,团队精神的形成是建立在尊重个人利益和成就的基础上的。设置不同的岗位,选择不同的人才,给予不同的待遇、培养和肯定,让每个成员都有特长,都表现出特长。

氛围越浓越好。团队精神的核心————合作。有一次,联想运动队和惠普运动队进行攀岩比赛。

惠普团队强调协同工作,注重安全,共同完成任务。联想团队暂且不论,不做太多士气,但总会总结出一些东西。(赛场局势发生变化后表明)胜负难料

始了,惠普队在全过程中几处碰到险情,尽管大家齐心协力,排除险情,完成了任务,但因时间拉长最后输给了联想队。那么联想队在比赛前合计着什,么呢?原来他们把队员个人的优势和劣势进行了精心组合:第一个是动作机灵的小个子队员,第二个是一位高个子队员 ……此处隐藏8494个字……为一盘散沙、无所作为,只有发扬团队精神,才能创造辉煌。

书中描述了张瑞敏领导的海尔团队发挥团队精神、集中力量克服难关的生动事例。1994年4月5日下午两点,一个德国经销商打来电话要求海尔必须在两天内发货,否则订单自动失效。两天内发货意味着当天下午所要的货物必须装船,而此刻正是星期五下午两点,如果按海关、商检等有关部门下午五点下班来计算的话,时间只有三个小时,按照一般程序做到这一切几乎是不可能的。如何将不可能变为可能?此时,海尔人优良的团队精神显示巨大的能量。他们采取齐头并进的方式,调货的调货、报关的报关、联系船期的联系船期,全员全身心地投入到工作中,抓紧每一分钟,确保每一个环节都顺利通过。当天下午五点半,这位经销商接到了来自海尔货物发出的消息时,他非常吃惊,从吃惊再转为感激,并破例向海尔写了感谢信,读后感《《团队精神》读书笔记800字》。

从这个事例不难看出,海尔集团神奇般的崛起和茁壮成长,不仅仅得益于他的统军人物张瑞敏,还得益于张瑞敏率领下的整个团队中的每位员工的努力。海尔把自己的价值观定义为:“人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于单干的价值”。这种价值观不正是团队精神的生动写照吗!

书中还列举了韩国三星集团、我国蒙牛集团等著名企业快速发展崛起的事例,无一不是依靠团队精神、依靠企业凝聚力发展起来的。

再看看我们春德小学辉煌的业绩,成绩的取得,离不开学校领导和全体师生的拼搏努力,离不开学校上下团结一心、共同奋斗的协作精神。众人拾柴火焰高,人心齐,泰山移!春德小学特有的团队精神,谱写出了一曲曲团结奋进的辉煌乐章。今后不论遇到什么困难和险阻,只要我们发扬团队精神,万众一心,就没有过不去的“火焰山”!

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